本报讯（苗凤强、盖晓萌）去年以来，阜城县蒋坊乡按照基层党组织标准化建设要求，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建水平，助推全乡经济社会健康有序发展。

坚持创新基层党组织设置，推动严密体系。开展农村“党建+综合治理”网格化管理，在全乡160多个网格中实施党组织、干部队伍、党员队伍横向到边、纵向到底的党建网格化管理工作模式，建立了由党委书记负总责、9个党建责任区、60个基层支部、106个网格党小组、534名党建网格员的五级党建网格为基本框架的上下联通管理体系，确保党的触角延伸至村级管理各个角落。整顿软弱涣散村党组织，对软弱涣散村党组织采取一名乡镇领导班子成员包村、一名第一书记驻村、一个帮扶小组结对、一套有针对性的整顿方案的“四个一”整治措施，集中力量限期解决突出问题。同时累计投资42万元，分别对北郭村、侯村等7个村的党群服务中心和综合服务站进行改造提升，达到上级要求的标准。

坚持选优配强村党组织带头人，推动优化提升。以换届为契机集中选优配强村党组织书记。57个村党支部书记50岁以下的36人，占比63%；大专及以上学历的35人，占比61%；“四类人员”49人，占比86%；企业家村官22人，占比39%，新选任35岁左右村党支部书记25名、大专及以上学历村党支部书记8名；11名退役军人担任支部书记，占比19%；36名退役军人当选村“两委”成员，占比14%；57个村“两委”全部实现了有35岁以下干部和女干部，保证了换届结构。村“两委”干部年龄整体下降6岁。

坚持从严教育管理监督党员，推动激发活力。优化党员队伍结构，2021年共发展党员74人，以农村违规违纪发展党员排查为抓手，对党员档案集中全面清理，及时更新党员管理信息系统。在完成省市县调训任务的基础上，通过召开干部大会、“擂台赛”等不同形式，对全乡各村“两委”成员进行了集中轮训。利用远教站点、学习强国等平台，组织全乡党员加强日常学习，组织开展党员户挂牌、党员联系户、承诺践诺、设岗定责等活动，实行党员评星定级、积分管理，引导农村党员在疫情防控、乡村治理、强村富民中走在前作表率。

坚持深化党建引领乡村治理，推动乡村善治。加强对村合作经济组织、村妇代会、村人民调解委员会、村红白理事会等基层组织的领导，全面推行村务“五议三公开”制度，合理调节农村利益关系，有序引导农民合理诉求，有效化解农村矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。发展壮大村级集体经济，通过创办领办实体、实行股份合作、开展租赁经营、提供服务创收等方式，因村制宜探索发展路子，完善利益联结机制，全乡集体收入两万元以上的村达到5个，5万元以上的村50个，10万元以上的村两个。