□记者 秦帆 通讯员 乔欣

本报讯 记者日前从北辰区总工会获悉，为推动企业复工复产，助力疫情防控和经济社会发展“双胜双赢”，北辰区总工会开展“共同约定”行动，切实保障职工合法权益，维护劳动关系和谐稳定，目前2761家建会企业完成工资集体协商要约。

“工资集体协商是工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要手段。因此，我们在全区范围内集中开展工资集体协商要约行动，动员广大职工与企业同舟共济、共渡难关，促进企业发展用工稳定。”北辰区总工会负责人表示，他们积极引导企业通过集体协商、通过“共同约定”行动的民主管理方式，在集体协商制度框架下，寻求双方利益平衡点，减轻疫情对企业发展的不利影响。目前，部分建会企业对工作时间、薪酬待遇、休息休假、劳动保护等内容进行了集体协商，尽力做到不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位。同时，北辰区总工会还积极协调劳动保障部门，通过提供网上就业服务、发布招聘信息等方式，帮助职工求职应聘，帮助企业解决短期用工难的问题。

在开展工资集体协商过程中，北辰区各基层企业工会也突出维权职能，依法维护职工的合法权益。在建立工资正常增长机制这一职工最关心的热点问题上通过签订集体合同，逐步建立起规模的协商机制。北辰区总工会负责人说：“以前，不少小微企业职工工资由企业单方决定，而有的小微企业认为，开展工资集体协商就要涨工资，就会导致很多企业不愿谈、不想谈。辰悦建设投资有限公司是小微企业，公司工会于2018年建立，每年都会在年底对下一年的职工津贴、补贴、工资支付办法和养老保险福利待遇进行调整。疫情防控期间，公司工会采取介入帮助的方法，将职工进行了‘分流’工作，并照常给职工发放了工资，保障了职工健康，维护了职工权益。”

为了更好开展工资集体协商工作，今年区总工会还对已建会并依法足额申报缴纳工会经费的小微企业，工会经费实行全额返还，无需企业和基层工会额外提供证明材料，通过税务代收系统的相关指标数据对小微企业进行资格认定后，按照“即时征缴，即时返还”的原则，由市总工会在规定时间内全额返还，确保小微企业顺利复工复产。