□记者 李洋

本报讯 连日来，南开区总工会本着“开门办会、问计基层”的理念，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，贯彻落实区委、区政府关于帮扶培育中小微企业“护苗行动”的文件精神，围绕“促进企业发展、构建和谐劳动关系”这一主题，先后走访天津博华物业管理有限公司、天津仁恒物业服务有限公司等企业，以实际行动促进企业健康发展、维护职工合法权益。

走访服务中，工会负责人聚焦职工关注、关心的热点、难点问题以及精准普惠服务职工、维护职工权益、加强基层工会经费审查规范化建设等具体工作。“我们坚持‘一线工作法’，直接到企业一线听取意见建议，深入了解实际问题。”区总工会相关负责人说，在调研内容上，区总工会围绕“面向基层、面向普通、面向一线、面向困难职工”的原则，针对职工在工会普惠工作方面最关心、最直接、最现实问题、工会系统现行的普惠政策在基层实施的现状、工会在拓展职工会员普惠工作方面和对各级服务职工阵地建设方面的意见建议开展走访问需。

“由于疫情原因，作为人员密集型企业，面临着用工难的问题，工会可以帮忙解决吗？”“如何保障好女职工的特殊权益，希望工会能给支支招儿”“工会经费缴纳与返还有优惠政策吗？”针对这些问题，区总工会工作人员进行了详细解答：“为帮助企业用好用足政策，南开区总工会开展了惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，促进惠企政策落地见效；企业用工难问题，可以通过网上问卷调查、电话联系等形式，采集复工企业具体需求，帮助企业解决短期人力紧缺；女职工权益保障问题，指导相关基层工会对辖区内企业复工复产情况进行全面排摸掌握，通过协商等方式，结合实际，安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公，做好疫情防控期间孕期、哺乳期女职工劳动保护；为助力小微企业渡过难关、健康发展，对已建立工会组织并依据工会法有关规定足额申报缴纳工会经费的小微企业，实行经费即时全额返还的支持政策。”对现场解决不了的问题，区总工会做好记录，反馈至相关部门协同解决。

据了解，南开区总工会还将继续秉持“深入基层、走进职工”的原则，主动履职、靠前服务，全力协助企业与职工解决特殊时期的困难与需求，多举措支持企业健康发展；坚持以职工为中心的工作导向，以集体协商为抓手，指导并帮助企业完善内部协商民主机制，灵活处理疫情防控期间的劳动用工、工资待遇、女职工保护等问题，切实保障劳动关系和谐稳定。