□记者 秦帆

本报讯 日前，记者从海晶集团工会获悉，为进一步提升公司一线职工队伍的专业理论水平和岗位操作技能，大力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，助推企业高质量发展，集团工会在近两个月的时间，开展了制卤工、特种设备（叉车）、环卫特种车辆（单臂吊车）、PPT制作等四个项目的岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛活动，目前比赛圆满结束，达到了预期效果。据悉，此次岗位竞赛共集中举办培训12场次，授课64课时，培训职工达500余人次，经过层层选拔，共有103名职工分别参加了岗位竞赛理论和实操考核。对分别荣获4个竞赛项目一等奖的第一分公司王正、第四分公司刘忠坤、泰达环卫公司王华东、海光公司胡广昕授予公司技术能手称号，并在公司岗位劳动竞赛总结表彰会上予以表彰。

此次岗位劳动竞赛以提高职工技能水平为主线，以“比学赶超强素质 岗位竞技建新功”为主题，以参赛4个技术工种选手为主体，利用公司职工培训中心平台，开展了基于岗位技术需求的竞赛活动。为了更好地开展岗位劳动竞赛，公司工会还采取专业技术人员送课下基层的方式，深入一线对相关岗位职工进行了岗位实操培训，对职工的操作方法、操作技巧等进行现场示范指导。同时，在岗位培训基础上，海晶集团工会还开展了形式多样的练兵活动，参赛选手针对自身存在的问题和不足，充分利用工余时间苦练本领，并主动联系公司专业技术人员到公司实训基地进行现场学习，有疑必问，有难必克，表现出了强烈的求知欲和上进心。

此外，在岗位竞赛阶段，公司工会还根据各工种特点和实际需要，协同有关部室和基层单位，制定了竞赛方案，设置了富有特色的竞赛项目。如特种设备（叉车）分设了步步高升、掌上明珠、愿者上钩、穿针引线等四个项目，既考验了职工的驾驶技巧，又赋予了竞赛的观赏性；环卫特种车辆（单臂吊车）设置了定点吊起、定点放下项目，对驾驶员的精准操作进行了严格考核；制卤工竞赛选择了现场抽样、现场化验的比拼，切实检验了制卤工的基本功；PPT制作项目在现场发素材、现场制作的基础上，增加了汇报展示环节，创新了竞赛形式，同时也对参赛选手的个人综合能力进行了考验。

通过岗位劳动竞赛活动的开展，不但激发了职工学习技术的自觉性、积极性、主动性，还提升了业务操作水平和技术能力，在公司范围内营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，达到了锻炼队伍、提升技能、激发干劲的目的，为推进公司高质量发展奠定了基础。