□记者 崔晓雪　通讯员 李雪菲

本报讯 “前不久，我们反映了车间职工活动室的设施已经老旧，很快站工会就为我们配备了跑步机等8件健身器材，还有50册图书，现在我们业余生活更丰富了。”近日，中国铁路北京局集团有限公司天津南仓站运转一车间的职工们，一有空就会来到车间职工活动室放松身心。这正是站工会在党史学习教育中，积极为职工办实事、解难题采取的具体举措之一。截至目前，站工会累计为职工办好事42件，为职工解决实际问题16件，获得职工普遍好评。

“学习效果好不好，要体现在工作成效上。”站工会主席杨采忠说。为切实服务好职工，站工会找准办实事的切入点，坚持“需求到一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决”，组织站领导班子成员、科室干部深入车间和班组，采取集中座谈了解、作业间隙谈心的方式，在同职工“零距离”接触、“面对面”交流中，使职工说出心里话，唠出烦心事，实实在在倾听职工诉求、征求职工意见。在此基础上，站工会还通过办公网下发调查问卷、开通热线电话、设置征求意见箱等方式，多渠道让职工有话可说、有求可诉，切实把职工的所思所想收集上来。

“我们按照站工会每月至少为包保车间解决一件难事、各车间每月至少为职工办一件实事、党员每月至少为职工办一件好事的思路，建立了上下协调联动的实事好事办理机制，对收集上来的诉求实行台账式管理。”杨采忠说。目前，站工会按照企业管理、作业组织、生活设施、房屋修缮、家庭困难、身心健康等类别进行梳理，列出8个方面52件实事项目，制定责任清单、完成期限、经办人员等，推动各科室、车间把职工放在心上、把责任扛在肩上、把措施落到实处，真心实意解决好职工关心的热点、难点问题，并组织职工进行测评打分，做到满意一项销号一项。

针对职工提出的各项问题，该站各车间积极落实，收效明显。其中，运转四车间结合职工提出的五调作业区域杂物垃圾影响作业，易造成安全隐患的问题，组织开展了义务劳动，清理各类杂物3板车、白色垃圾14袋，并对车间8个生产岗点的纱窗、空调过滤网进行清洗，为职工作业营造良好环境；运转三车间针对职工提出的作业区域照明灯塔不亮的问题，积极协调相关单位进行维修，消除安全隐患。