□记者 秦帆

本报讯　日前，记者从渤化集团工会获悉，渤化集团工会开展了节支降耗、降本增效系列评选活动。活动开展至今，共有百余个班组及个人被评为“优秀班组”和“优秀个人”。

据了解，节支降耗、降本增效系列评选活动包括“节约型”企业创建活动，节支降耗、降本增效技术创新活动，节支降耗、降本增效劳动竞赛，开展节支降耗、降本增效合理化建议征集活动，班组（部门）精细化管理评比，开展职工素质提升培训等6个方面。从2020年第二季度开始，渤化集团工会采取每季度评选奖励一次的方式，鼓励生产一线班组和生产一线职工。同时，生产一线的集体和个人评选占比达到70%。

评选中，渤化集团工会还充分发挥劳模创新工作室、技能大师工作室的团队引领作用，吸引和带动职工投身到“六小”（小改革、小创造、小发明、小窍门、小革新、小攻关）节支降耗、降本增效的活动中来，并以开展劳动竞赛的方式，在优化施工设计，生产新工艺、新技术等方面做足功课，创出更高的效率，获取更大的效益。

渤化集团下属各基层公司工会将以此次活动为契机，鼓励职工多出主意、想办法，利用每季度开展合理化建议征集活动的方式，力争在成本管控上征集出一批质量高、效益显著、可操作性强的合理化建议，积极推广应用，产生效益。同时，集团下属各基层公司工会将开展班组（部门）“精细化管理”评比活动，突出抓好班组（部门）工效管理、材料管理和成本管理，使班组（部门）各项成本管控制度和措施有效落实。

为调动职工参与评选活动积极性，集团工会还开展了节支降耗、降本增效宣传活动，使职工逐步提高思想认识，自觉规范职业习惯，并利用每季度开展知识竞赛的契机，宣传、讲解降本增效秘诀、技术革新相关知识，全面提升职工队伍综合素质。此外，集团工会还结合降本增效、技术革新，大力开展职工技能培训和技能“传帮带”活动，大幅提升职工业务技能素质，促进企业节支降耗和降本增效整体能力水平不断提高。