□记者吴淑平

本报讯 天津工会十八大报告提出，“引导企业通过协商设立‘新八级工’技能津贴、师带徒补贴等，完善技能工资体系，协商制定职工技术创新等激励办法，推动提高一线职工和技能人才薪酬待遇”。对此，天津海顺印业包装有限公司的党支部书记袁汝海表示，今年公司将加大职工技能提升培养力度，培养更多技能人才，并根据职工技能水平优化薪资待遇，重奖高技能人才。

海顺印业包装有限公司一直全力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的和谐职工队伍，多渠道多方式打造高技能人才梯队，让职工在企业成才，收入增加。公司91名员工先后取得职业资格证书，获得高级资格证书的员工数高达38人。2021年该公司被评为全国和谐劳动关系创建示范单位。

海顺公司今年将聚焦职工技能培训，优化职工技能提升奖励薪资待遇方案。对职工开展“文化引领、人才培育、发展创造、项目攻关、奖励晋级”活动，吸引职工当主角，最大限度地激发职工自我提升和创新创造热情，并让职工在技能提升和创新创造中提高成就感和获得感。海顺公司将持续加大职工技能提升培训力度，将权威专家请进企业，让公司技术骨干走出国门，采取请进来和走出去相结合的培训方式，大力提高职工的学习思考创新能力，同时带领职工立足岗位搞培训，把车间当教室、工段当课堂，通过“干中学”“学中干”，打磨真本事、增长新才干。力争培养更多的高技能人才，并制定系列技能人才薪级奖励制度，让职工在企业扎根生魂，不断助推企业高质量发展。