□记者吴淑平 通讯员苏雅君

本报讯 宁河区总工会深入学习宣传贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，近日，区总工会召开2024年集体协商“集中要约月”活动暨业务培训，牢固树立围绕中心、服务大局的理念，维护职工合法权益，积极探索规范集体协商提质增效的新路径，充分发挥集体协商制度在社会和谐稳定中的重要作用。

培训中，宁河区总工会有关领导对《关于开展集体协商 建立健全技术工人薪酬激励机制的指导意见》和《关于在全市集中开展2024年集体协商“要约行动”的通知》文件进行了详细解读培训，对2024年集体协商“要约行动”的工作目标、要约范围、协商重点，集体合同及和谐企业等内容进行了安排部署和业务培训。

在今年的集体协商工作中，宁河区总工会将深入全区各级企业单位开展深入调查研究，了解企业和一线职工的实际需求，以学增智来提升广大工会干部的协商能力。宁河区总工会在集体协商工作推动中，找准工作着力点和切入点，全力落实各方责任，主动适应新形势新任务新要求，凝聚共识、加强合作、主动作为，推动新时代协商工作创新发展，用心解决突出问题，打通集体协商堵点推动发展。

宁河区总工会号召全区各基层工会在工资集体协商方面积极探索解决之策，及时总结工作经验，创新工作方法，采取切实有效措施，破解开展工资集体协商中出现的难题，增强工作的预见性，各级工会干部经常深入企业、深入职工群众之中，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、谋发展、求共赢、促和谐。各基层工会依法推动企业开展集体协商，真抓实干，不搞形式主义，杜绝弄虚作假。充分激发企业积极性，健全完善企业内部“技高者多得”能级工资激励机制，让广大职工群众真正得到更多实惠。

面对新就业形态劳动者，宁河区总工会今年将以开展工资集体协商、签订集体合同为工作重点，力争取得实质性进展。同时不断创新职工民主参与路径，让职工群众在基层治理中发挥作用，体现工人阶级主人翁地位，努力营造“共商共创、和谐同行”的良好氛围。