拉高标杆 奋勇争先 转变作风 狠抓落实

虎年新春第一会 奏响发展最强音

——枣强县三级干部大会暨开展“三统筹三扩大四创建”活动和深化纠正“四风”作风纪律专项整治动员大会精神解读


本报记者 焦明瑞

人勤春来早,奋斗新征程。

2月16日上午(正月十六),元宵节刚过,枣强县就召开了虎年新春第一会——三级干部大会暨开展“三统筹三扩大四创建”活动和深化纠正“四风”作风纪律专项整治动员大会,全县2000余名党员干部和企业代表等分别在主会场和分会场参会。会上,枣强县委书记刘新营围绕如何圆满完成全年任务目标作动员,县委副书记、县长张赤峰就开展“三统筹三扩大四创建”活动进行了安排部署。

热气腾腾的新春第一会,既有总结表彰,又有动员推进,明确了全年工作总体要求、主要目标和思路举措,展现了全县上下与时间赛跑、用奋斗逐梦的豪迈激情。蓄势以待的枣强人民再度投入热气腾腾的奋斗生活,全力冲刺“开门红”,奋力实现“全年红”。

一次盛会,开启了一个崭新征程。

虎年伊始,枣强要怎么干?

一分部署,九分落实。今年,枣强县唱响拉高标杆、奋勇争先、转变作风、狠抓落实最强音。全县上下将全面贯彻落实省市安排部署,开展好“三统筹三扩大四创建”活动暨20项民生工程、深化纠正“四风”和作风纪律专项整治,高质量完成全县“十个突破”和“十个全力攻坚”工作目标,找准方向奋力干、扭住重点拼命干、勇于担当主动干、只争朝夕加油干,实现“六大提升”目标,确保圆满完成全年任务目标,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

要点:拉高标杆,县域综合实力大提升

解读:

会议指出,综合实力集中体现到主要经济指标上。拉高标杆、奋勇争先,首先要体现到经济指标的增比进位上。

全县各级各部门将切实用好“三把尺子”:“纵尺”即纵向比较,看主要经济指标是不是呈现良性增长趋势;“横尺”即横向比较,比一比与先进地区的差距,比速度、比质量、比总量、比位次;“标尺”即省市县的目标任务,不仅要完成,更要提前完成、超额完成,实现高质量发展。

盯住年度经济目标和发展重点,牢固树立“项目为王”理念,全力以赴抓投资、上项目、促发展,努力扩大有效投资,夯实发展底盘,掀起抓项目、干项目、上项目的热潮;确保应统尽统,把握时间节点,盯紧重点行业领域、重点企业、重点项目,逐项对照、科学上报,严把入统质量,确保应报尽报、应统尽统;深化“谋跑争促”,围绕主导产业积极招引项目,做实做足项目储备,积蓄发展后劲,加强与省市部门对接,全力争取中央和省市预算内资金,为项目建设、经济发展提供有力资金支撑。

全力打造“四基地四区”,按照“一年打基础、两年拉框架、三年上台阶、十四五末见成效”的步骤安排,稳扎稳打、接续奋斗,持续提升县域经济社会发展质量。四基地,即大力实施“产品大升级、产业大转型”活动,积极推动传统产业强链延链补链,力促电子商务、现代物流等商贸服务产业快速发展,加速国际裘皮时尚服装服饰产业基地、全国新型复合材料与装备制造创新基地、京津冀科技创新成果协同转化基地、京南现代物流基地建设步伐。四区,即持续加大农业结构调整、农田水利设施建设力度,不断夯实东北部现代农业片区和西南部生态农业片区发展基础;积极推动枣强撤县设区,加快城市更新,提升载体功能,融入衡水中心城区发展框架,打造生态湖城发展重要功能支撑区;持续巩固第五届市旅发大会成果,深入挖掘三大传统文化和红色文化资源,开展丰富多样的文化活动,进一步丰富董子文化体验区内涵。

要点:拼搏竞进,工作落实成效大提升

解读:

会议指出,2022年是工作推进落实年,全县十项重点工作、10件民生实事,将通过“三统筹三扩大四创建”活动暨20项民生工程来统领,通过深化纠正“四风”和作风纪律专项整治作保障,一以贯之地抓落地见效。

突出落实重点。“三统筹”就是统筹疫情防控和经济社会发展、统筹发展和安全、统筹当前和长远,要坚持稳字当头、稳中求进,坚持系统观念、底线思维,坚持只争朝夕、攻坚克难,深入抓好常态化疫情防控,深入实施创新驱动发展战略,深入打好污染防治攻坚战,深入推进平安枣强和法治枣强建设;“三扩大”就是扩大投资、扩大消费、扩大就业,要抓住用好国家政策机遇,深入实施项目带动战略和扩大内需战略,加大扩大投资力度,深入实施“项目建设年”行动,真正在抓投资、上项目、促发展上取得新成效;“四创建”就是聚焦创建省级文明县城、国家级卫生县城、省级生态园林城,巩固省级森林城市创建成果,加快创建美丽乡村进程,全面提高乡村振兴水平;10项民生工程要着力完善城乡基础设施,大力发展社会事业,提升基本公共服务水平,大力落实社会政策,兜住兜牢民生底线,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

注重落实效果。细化目标、量化指标,既看发展又看基础、既看当前又看长远,既看推动经济社会发展的成效,又看推动党风政风社会风气好转的成效,更加注重平时的工作落实、群众的直观感受和具体的发展成效,更加重视发展质量、民生改善、生态效益等方面的实绩,真正体现到多个维度上。

强化落实机制。以“二三四”抓落实工作机制为标准,坚持重项工作项目化、目标任务清单化,到事到人到岗抓落实,制订严格的“时间表”和“任务书”,像抓工程一样实行到时到点的精细化管理,形成联席会商、限时办结、信息反馈等良性互动制度,做到环环相扣、步步跟进。

要点:奋勇争先,整体工作位次大提升

解读:

会议指出,只有确定高目标,才能引领大发展。要紧紧盯住高目标,一往无前争先进,进一步缩小与先进地区的差距,在较劲爬坡中实现高人一筹、领先一步、率先发展,在区域发展大格局中争先进位,努力在全县上下形成各行各业、各条战线创一流、争先进的崭新局面。

充分发挥成功晋升河北省县域科技创新能力A类县这一优势,加大科技创新成果转化力度,不断提升企业核心竞争力,实现效益最大化和效率最优化。加大创新平台人才引进力度,着力提升科研能力,在关键共性技术、前沿引领技术攻关上重点发力,全力解决一批行业发展“卡脖子”难题,进一步增强产业链稳定性和竞争力;确保年内新增高新技术企业5家、省级科技型中小企业50家以上、省级企业技术中心2家,力争10家企业纳入省级“专精特新”培育库。

用心用力办好民生实事。省20项民生工程、市20件民生实事项目、县10件民生实事已确定,确保所有民生实事项目4月份开工建设,力争10月底前基本完成,年底前兑现承诺。此外,县委全会和县两会还安排部署了一系列事关民生福祉的工作,要按照重点任务分解要求,逐项建立台账,逐条推进落实,补齐基础设施和公共服务短板,让改革发展成果更多更公平地惠及全县人民。

谋跑争促抢项目。围绕传统产业强链延链补链、工业技改、“两新一重”等重点领域,有针对性地谋划包装项目,争取更多项目列入省市盘子,争取获得更多资金支持。全年力争谋划储备项目100个以上,总投资达到300亿元以上,争取各类资金8亿元以上。

只争朝夕建项目。精心做好一季度11个集中开工项目的各项准备工作,确保如期开工建设;要加快开工项目入库入统进度,确保应统尽统,力争年内开工项目总投资200亿元以上,完成投资100亿元以上。

精准招商聚项目。聚焦三大特色产业和现代物流、生物医药、电子商务等战略新兴产业,主动开展招商引资,力争全年签约超亿元项目30个以上,在引进50亿元项目上实现突破。

要点:增强本领,干部素质能力大提升

解读:

会议指出,在全县扎实开展好“政治素质、业务能力双提升”大培训活动,不断提高党员干部专业化水平和履职能力,更好地担当加快发展的重任。

学习党的创新理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动党史学习教育常态化、长效化,从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取营养、汲取智慧、汲取力量。

学习经济知识,成为懂经济、会管理的专家,特别是党政机关、综合经济部门的干部,要熟悉项目包装运作的知识,其他领域的干部也要补上经济知识这一课,做到服务经济工作抓到点子上。

学习专业知识以及历史、文化、生态等方面的知识,各领域的干部特别是去年换届走上新岗位的干部,都要干一行、学一行、钻一行,努力使自己成为行家里手。

学习“三农”工作知识,作为一个农业大县,县乡村干部必须熟知党的“三农”政策,把确保粮食安全、推动农业结构调整和地下水超采综合治理、推动乡村振兴的要求落到实处。

学习政策法规,干正确的事,正确地干事。抓紧学习研究“三统筹三扩大四创建”活动各项要求、相关政策、相关知识,把学习与工作联系起来、融合起来,推动学习工作化、工作学习化,更有效地推动各项任务落地见效。

要点:狠抓落实,责任担当意识大提升

解读:

会议指出,工作落实的关键在于干部的责任担当。各级干部需切实负起责任,把推动落实作为检验自己履职尽责能力和水平的试金石。

县级干部要充分发挥表率和带头作用,善于整合各方力量,既挂帅又出征,检查督促自己分管工作的进度,协调解决存在的问题,做到领导指挥在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,成效取得在一线。

乡科级干部特别是一把手落实好第一责任人责任,对重项工作一把手亲自抓,总负责,分管领导全力以赴抓,具体负责,班子成员协同抓,共同负责。特别是要把抓落实的重心放在企业和农村基层一线,面对面指导协调工作,点对点开展对接联系,全面掌握生产经营情况,确保各项工作有实质性进展。

各级各部门干部充分发挥好协调服务作用,在服务全县经济社会大局上,严格做到“三个坚决不能”:坚决不能因部门工作不到位拖全县的后腿,坚决不能因协调不力导致重点工程进展不顺,坚决不能因办事效率不高、服务不主动造成群众和企业“办事难”。

全县党员干部都心系发展大局,立足自身岗位,在创业舞台上大显身手、在同台竞技中各展所长,把精力倾注在抓落实上,把活力展现在抓落实上,把能力表现在抓落实上,在真落实中比精神,在快落实中比速度,在全落实中见成效。县委始终坚持“有为有位”的干部导向,评价干部不仅要听其言,更要观其行,对干与不干、干好干坏、干多干少的要明确区分;对那些埋头苦干、狠抓落实的要优先重用;对那些夸夸其谈、不干实事的要坚决调整,让干成事的上平台、让碌碌无为的没舞台,努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。

要点:勤政廉洁,纪律作风形象大提升

解读:

会议指出,继续巩固纪律作风集中整顿成果,按照省市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作要求,一体推进重点工作大督查、作风纪律整治、政法队伍教育整顿、正风肃纪等工作,营造风清气正的政治生态。

扎实开展回头看。对照省市县整治方案,对年前集中开展的整顿活动,查找短板不足,补齐漏洞弱项,未整改到位的要一并纳入新一年的集中整治中来,确保取得扎实成效。

强化整改落实。各乡镇和部门要认真对照活动方案,坚持即知即改、立知立改、彻底整改,拿出坚决有力的措施,能立即改的要马上整改到位,需要长期坚持的,要明确目标、完善机制、持续巩固提升。

加强调度总结。专项整治领导小组及办公室、各专项小组,要充分发挥牵头抓总作用,采取多种形式,定期听取汇报,及时掌握进展,深入查找存在问题,注意总结经验做法,确保活动有力有序推进。

建立长效机制。要把作风纪律专项整治与推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合,建立健全机制制度,固化专项整治成果,真正使之成为营造风清气正政治生态的有效载体,为推动重项工作落实、加快经济社会发展提供坚强有力的纪律作风保障。

(本版图片由枣强县委宣传部提供)