本报讯（田畅、张佳）一条条管道沟壑交织成排污“蜘蛛网”，一排排厂房车间演奏出生产“交响乐”，一张张招牌笑脸打造出“金牌店小二”……目前，安平县高新区以“三统筹三扩大四创建”活动为契机，将新区提级摆在工作核心位置，在当前时期，一手抓防疫，一手抓改革，通过正风肃纪强化队伍建设，乘势而上争当县域经济高质量发展的“排头兵”。

严防疫，保民生，二者也可兼得。安平高新区始终坚持疫情严防严控，企业稳产稳增，确保防疫工作和就业民生“两手抓、两不误”。为进一步做好大规模人群和重点人群的核酸采样检测工作，3月11日，高新区对辖区内全部企业及门店10000余人开展核酸监测演练，共设10个核酸采样点，分设等候区、样本采样区、缓冲区等区域，演练成效显著。在“防输入”上面精准管控，除落实卡口管控等防疫措施外，他们还开展逐企摸排，加强来安返安人员的排查力度，做到底数清、情况明。截至3月1日，共排查拟返衡人员215人，外来人员251人，居家隔离3人。

深改革，强建设，工作再上台阶。安平高新区大力引进“高精尖缺”人才，制订完善“多劳多得”的正向激励机制，选派优秀干部到省内外先进园区进行交流学习，培养业务骨干，同时当好企业家“合伙人”“金牌店小二”，为进一步提升高新区行政效能，专职专责承担企业服务功能，准备下放市场准入、规划建设、特种设备等方面的8项业务，并组织辖区企业负责人在高新区科技创新创业综合服务中心开展专题培训，对口招聘管理人才，并组织有关人员赴北京开展招商引资和人才引进工作，与清华大学智能与系统国家重点实验室建立对接联系，推动成果转化和促进企业向智能化转型。此外，他们还大力实施“育龙”计划，培育支持企业上市，目前，已筛选庞德、莱斯汀、汇友、京安生物等10家重点企业进行上市培育，给予重点支持。

纠“四风”，整纪律，牢记为民服务。该县高新区组织召开全体干部职工大会，深入贯彻落实全县深化干部作风纪律整顿暨重项工作狠抓落实动员大会精神，传达贯彻落实《关于深入开展“三统筹三扩大四创建”活动实施意见》《关于开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治活动实施方案》，全区在作风建设上来一次深刻、彻底的自我革命，拼劲转作风、抓落实，直面困难、讲求效率。强化服务，全力跑出高新区高质量发展的“加速度”，切实保障新区提级工作的有力推进。