□记者 高竹君 王晓君

本报讯 近日，滨海新区人社局与中国劳动关系学院合作开展的劳动关系领域人才培养引进项目“雏鸥计划”二期项目开训，22名“小海鸥”飞抵滨海新区，正式开启实训学习。

据了解，“雏鸥计划”项目致力于打造“理论学习—实训—就业”闭环，解决当前天津劳动人事争议调处人才匮乏、高校劳动关系人才学用脱节、科研与实践结合不够紧密等现实问题。“雏鸥计划”也是滨海新区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务之一，已纳入滨海新区深化改革创新任务。

为持续培养引入劳动关系领域专业人才，在市人社局大力支持下，今年7月，双方正式启动“雏鸥计划”二期项目。经过前期宣讲报名和两轮面试，中国劳动关系学院正式选拔出22名优秀学员，将分别奔赴滨海新区经开区、保税区、高新区、生态城4家调解仲裁机构进行实训学习。

“雏鸥计划”一期项目已于2020年上半年结束，并取得丰硕成果。尽管突如其来的新冠肺炎疫情影响了整体就业进度，但多数“雏鸥”仍如愿留在滨海新区就业，首期就业率达到66%。

据区人社局相关负责人介绍，滨海新区人社局将进一步深化与中国劳动关系学院合作，持续关注学员实训动态，贯彻落实好“双导师制”，开展好就业导师聘任工作，并组织“雏鸥看滨海”等活动，把滨海新区打造成“雏鸥们”的“生态湿地”，让他们在新区茁壮成长。同时，滨海新区也将结合深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点任务，广泛开展实训活动，在校企协同育人、实习直通就业等方面不断探索有益经验。