□记者孙祎 通讯员孟子嫄

本报讯 “一直以来，工会组织在助力企业发展中发挥了什么样的作用？”“工会组织注重及时向企业和职工传递关爱，夏送凉爽、冬送温暖；大病救助、住院慰问；搭建职工交友联谊平台，解决大龄单身青年婚恋问题；切实服务企业发展，不断提升职工群众的幸福感……”近日，由武清区总工会推出的“三问四送”刷爆武清区职工朋友圈，大家纷纷为区总工会的援企惠工暖心举措点赞转发。

“援企惠工、三问四送”活动正是区总工会以强化基层组织建设水平为切入点，以服务全区职工会员各项需求为落脚点，扎实全面推进“区级工会加强年”专项工作，开展的惠企稳企助企品牌活动。“三问四送”即面对面问难、一对一问需、点对点问计，以及围绕企业所急、所想、所盼，开展送荣誉、送宣讲、送和谐、送爱心。

“感谢区总工会为我们送来的荣誉。”武清区五一劳动奖章获得者、天津提爱思塑料制品有限公司工会主席张硕说。张硕口中的“送荣誉”正是区总工会开展的“三问四送”活动之一。区总工会5个工作组利用两周时间，将137个荣誉送到基层，在一线职工中引起强烈反响，进一步激励先进典型充分发挥示范引领作用，带动职工群众增强学先进、争先进、当先进的积极性和主动性，鼓舞广大职工以满腔热忱投身武清经济建设主战场。

在天津金万方钢结构有限公司车间里，市劳动模范、王庆坨镇尤张堡村党员赵殿昆走到职工身边，结合自身经历，用实实在在的语言、真真切切的感悟，为大家进行有特色、接地气、入人心的宣讲。区总工会结合“援企惠工、三问四送”活动，把宣讲“搬进”生产车间、生产一线，通过让劳模先进讲述先进事迹，以及职工与企业共生共荣、促进企业蓬勃发展的生动故事，引导职工攻坚克难、钻研技术，守正创新、开拓进取，增强职工与企业共成长的自觉性和积极性。

区总工会还积极把“双沟通”送到企业，开展“送和谐”活动，加强对疫情防控常态化下集体协商工作的指导，引导企业与职工就复工复产前后职工劳动报酬、工作时间、休息休假、轮岗轮休等问题进行协商，兼顾企业和职工双方利益，引导职工与企业同呼吸、共命运，做到企业、职工双满意。

此外，为把“送爱心”落到实处，区总工会坚持把职工大病救助、住院慰问、持卡会员专享救助等职工普惠服务送到基层，累计为1496名职工发放慰问金563.13万元。把户外劳动者服务站功能发挥、爱心妈咪之家建设等工会特色服务品牌送到基层。为25家企业的4178名职工进行免费查体。夏送凉爽三级工会共投入593.48万元，惠及职工77095人。金秋助学向95个困难职工家庭发放11.35万元助学金。

“我们还将创新工作举措，在职工岗位创新活动、劳动和技能竞赛、推动厂务公开民主管理、搭建就业平台等方面发力，用心用情助企惠工，全力推进‘区级工会加强年’的各项工作任务落地见效。”武清区总工会负责人告诉记者。