□记者李汝斌 通讯员姜金香

本报讯 宝坻区总工会积极探索工作新途径，通过“四方联动”化解纠纷新模式推进劳动人事争议联合调解工作室工作，今年以来，已经成功调解化解纠纷86件，调解金额220多万元。截至目前，工作室累计服务职工398人，为职工挽回经济损失740多万元。

为做好职工权益维护工作，区总工会主动作为，2021年8月牵头成立了劳动人事争议联合调解工作室，今年，工作室进行了升级，目前，由区总工会、区人民法院、区人力资源和社会保障局、区司法局4家成员单位形成“四方联动”各尽其责的工作模式，实现调裁对接，实行调解员到联合调解工作室坐班制。办公地点设在区人力资源和社会保障局，负责承担区劳动人事争议仲裁委员会所辖劳动人事争议案件立案前的先行调解工作，一案受理四方联动，调解员全程帮办。律师为职工办理调解案件，职工免费，案件调解办理完成，区总工会则支付律师劳务费用，确保每起劳动人事争议案件高质高效办结。为广大职工提供了更低门槛、更有保障的服务，同时调动了调解员的工作积极性，也缓解了法院该类案件的受理压力。将劳资纠纷化解端口前移，维护了广大职工的合法权益。

截至目前，工作室共成功调解劳动人事争议案件398件，为398名职工挽回经济损失7476366.52元。其中，2021年共成功调解29件，调解金额为420497.63元；2022年共成功调解283件，调解金额为4852697.77元；2023年第一季度共成功调解86件，调解金额为2203171.12元。