□记者孙祎 通讯员陈梦

本报讯 近日，全国总工会下发《关于发布第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，天津银行股份有限公司（以下简称“天津银行”）成功入选。作为我市首批“提升职工生活品质 塑造幸福生活环境”试点企业，天津银行深入贯彻落实中国工会十八大精神，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向，在服务机制体制、内容载体上不断探索创新，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感，为天津银行高质量发展汇聚奋进力量。

天津银行将“提升职工生活品质 塑造幸福生活环境”工作要求纳入本行“十四五”发展战略规划、党委重点工作、监督检查、绩效考核，与党建工作同部署、同推动、同落实、同考核。坚持“以职工为中心”，深入开展专题调研，聚焦职工所需所盼，打造五大服务体系（即“全维度”的权利保障服务体系、“全覆盖”的生活保障服务体系、“全过程”的健康管理服务体系、“全方位”的文体活动服务体系、“全功能”的活动阵地服务体系），明确10条服务路径，使试点工作有目标、有路径、有方法、有成效。

突出普惠性，让职工权益有保障。天津银行每年下拨集团工会经费近200万元，推动基层工会落实落细各类福利政策。投入行政经费为全体职工设立企业年金，购买重大疾病保险、意外保险等，不断优化职工福利保障体系，促进劳动关系和谐稳定。实施“职工健康关爱行动”，每年组织在职和退休职工免费体检，推广“体质检测”项目。举办“健康课堂”系列讲座、心理健康线上讲座和线下体验活动等20余次，设立减压室，有力促进和保障职工身心健康。

同时，天津银行健全完善职工困难帮扶机制，对困难职工分类施策开展帮扶，通过常态化帮扶、节日送温暖、金秋助学等，帮助职工解决工作和生活难题。近两年，累计走访慰问劳模、困难职工、因公牺牲职工千余人次，发放慰问金（品）200余万元。投入专项资金建设“爱心妈咪之家”20个，为130余名孕期、哺乳期女职工送去贴心关怀。建设10家工会户外劳动者服务站，完善服务功能和载体，打造工会户外劳动者温暖港湾。

与此同时，天津银行不断拓宽服务职工渠道，创新举办职工内购会，推行“菜单式”春秋游活动，为职工送实惠，为生活添品质。

据悉，天津银行还将始终坚持以服务职工为中心，做精做细五大服务体系，用心用情做好服务职工各项工作，推动改革发展成果更多惠及广大职工，把提升职工生活品质的试点变成增进民生福祉的亮点，为建设和谐企业、推动天津银行高质量发展凝心聚力。