□记者姜凯琦

本报讯 记者日前从和平区总工会获悉，区总工会将机关干部赴基层蹲点工作与落实“我和一线劳动者在一起”工作制度有机结合，成立工作专班，建立完善领导干部包联街道制度，主要领导亲自抓，相关领导具体抓，推动新就业形态劳动者建会入会工作，同时依托区劳动争议多方联动多元化解工作机制，尽心竭力履行维护职工合法权益职责，在服务内容和服务方式上满足职工需求。

区总工会蹲点组和街道工会以区重点联系的新业态平台企业、商会、协会为重点，积极开展走访调研、排查摸底，了解掌握企业和职工的所需所想，制定组建计划，实施挂图作战，探索建立“一带多”社会组织建会模式，新业态领域建会数量取得新突破。相关街道工会利用人才招聘会、项目工地、商务楼宇、步行街等重点场所摆摊设点，发放宣传材料，实施现场扫码入会。经过努力，区总工会指导新建基层工会31个，吸收4834名新就业形态劳动者加入工会组织，其中扫码入会986人。

同时，区总工会加强机制建设，围绕高效化解纠纷发劲用力。坐落在南营门街域内的我市一家装行业头部企业，因经营不善导致职工群体劳动报酬无法发放，正在该街蹲点的区总工会负责同志带领相关部门负责人，依托区劳动争议多方联动多元化解工作机制，牵头组织成员单位会商研判，尽心竭力履行维护职工合法权益职责，整个调处纠纷仅用了1个多月时间，顺利解决了这起拖欠劳动报酬的群体性案件，不仅维护了职工队伍稳定，还缓解了企业经营压力。蹲点干部以有“态度”、有“速度”、有“温度”的实际行动，为劳动者和企业搭建起沟通的桥梁，促使双方达成一致调解合意。

区总工会蹲点组结合落实“我和一线劳动者在一起”工作制度，立足职工需求，在服务内容和服务方式上花心思、下功夫。在服务内容上，一方面持续做深做实疗休养、健康体检、高温慰问、驿站建设等工会传统服务项目；另一方面组织400余名美团外卖配送员扫码进行问卷调查，广泛征集意见建议，进一步了解掌握他们的行业特征和个性需求，帮助他们解决急难愁盼等实际问题。在服务方式上，主动适应新就业形态劳动者工作特点，耐心指导他们通过手机下载职工之家App，让他们融入到工会大家庭、享受工会高品质服务。