□记者王晓君 通讯员白洁

本报讯 高新区总工会坚持用心用情服务职工，聚焦解决职工急难愁盼问题，将因病致困作为帮扶重点，多维度织密工会帮扶网络，实现工会帮扶工作精准化、常态化、项目化，努力提高职工获得感、幸福感、安全感。2024年全年，共帮扶惠及职工4万余人。

高新区总工会把“精准”二字作为帮扶工作总要求，通过精准施策，确保帮得准、帮到位。通过开展调研走访，了解到家庭成员罹患大病重症承担高额的医药费已成为目前职工家庭致困的首要原因。于是高新区总工会结合实际，经过多次研讨，相继出台《天津滨海高新技术产业开发区总工会在职工会会员大病救助实施办法（试行）》《天津滨海高新技术产业开发区总工会送温暖资金使用管理办法（试行）》，针对在职职工及职工家属患重大疾病或发生意外事故的帮扶政策，高新区帮扶金最高可达2.9万元，各项帮扶金合计最高可达9.2万元，缓解了患病职工家庭的医药费负担。

同时，高新区总工会保证每年开展两期帮扶政策大讲堂活动，在指导督促基层工会开展职工大病救助、职工住院慰问的基础上，指导基层工会完善自身帮扶政策，确保帮扶工作的及时性、规范性和有效性。目前，高新区所属基层工会帮扶政策制定率超90%，让职工真切感受到“娘家人”的温暖。

此外，高新区总工会还积极落实工会兜底帮扶政策，为因病因灾致困职工提供全面、深入的救助和支持，通过深入走访调研，广泛宣传政策，严格审核建档，做到困难职工应帮尽帮、动态管理，为困难职工家庭给予生活、医疗和子女就学等全方位的兜底保障。

近年来，高新区总工会共帮扶建档困难家庭19户，截至2024年底，实现脱困14户。针对困难职工家庭实际需求，高新区总工会探索分类帮扶模式，在困难职工家庭开展“点亮微心愿”活动，先后征集困难职工心愿清单20余项，采购物资40余种，进一步搭建困难职工表达诉求的平台，为他们送去更加精准、更加贴心的关怀。