□记者王洪宇 通讯员贾靖泽

本报讯 近日，中国铁建大桥局设计研究院成立许博奥劳模（工匠人才）创新工作室。该工作室以首届全国“红旗杯”班组长大赛铁路赛道亚军许博奥为核心引领，聚焦“智能化服务、数字化管理、特性化人才培养”三大方向，通过技术攻关、成果转化、技能培训等行动，助力攻克行业“卡脖子”难题，培育兼具创新思维与实战能力的复合型工匠人才，打造新时代铁路建设领域创新高地与人才孵化基地。

许博奥是中国铁建大桥局设计研究院青年工程师，扎根铁路建设一线近10年，先后参与武汉青山长江大桥、孟加拉国帕德玛大桥铁路连接线、津潍高铁滨海南特大桥等国内外重大工程。凭借卓越的专业能力和攻坚克难的拼搏精神，他先后斩获中国铁建“大桥工匠”荣誉称号，并在首届全国“红旗杯”班组长大赛铁路赛道中勇夺亚军，成为铁路青年从“工”到“匠”蜕变的生动典范。这场赛事不仅是对他管理能力的全面检验，更成为其创新理念的“试金石”——比赛中运用的“智能安全巡检系统”等成果，已直接应用于津潍高铁项目，推动项目效率大幅提升。

许博奥劳模（工匠人才）创新工作室，是中国铁建大桥局深化产业工人队伍建设改革的重要举措。工作室依托许博奥的实践经验和技术积累，聚焦智能化建造、数字化管理等前沿领域，搭建“产学研用”一体化平台。值得一提的是，许博奥在清华大学“红旗杯”班组长研修班中，系统学习了智能化建造、团队管理与创新方法，其“从‘工’到‘匠’需以创新为魂”的感悟，已成为工作室文化内核。工作室计划每季度举办“铸匠讲堂”，联合高校开展技术合作，为青年人才搭建成长阶梯。

当前，创新工作室已制定清晰发展蓝图，许博奥憧憬地说：“近期，我们将在市总工会领导下，同南开大学班组建设研究团队，研究我市班组建设工作，形成系统化成果，并出版相关成果图书。”两年内，创新工作室还将依托天津市班组长联盟整理班组管理知识技能系统，形成班组建设教学体系，为大桥局培养5至10位班组管理高层次人才和一批班组管理专业人才，并作为选手参与相关高规格大赛，力争再度夺魁。未来，力争形成一个铁路工程建设领域班组管理专家团队，打造一批铁建特色模范班组，培养一批讲政治、懂技术、会管理、善创新的新时代铁建先进班组长，输出可复制的“铁建经验”。