开栏语

引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是党中央赋予工会的政治责任。市总工会紧扣全国总工会“中国工人大思政课”部署要求，创新打造“六大场景”思政课，以场景化思政教育破解实践课题，把思政引领融入工会工作全过程、各方面。

从即日起，本报开设“‘六大场景’思政课”专栏，聚焦全市各级工会开展班组、荧屏、云上、书屋、展馆、驿站等“六大场景”思政课，报道基层工会各场景思政课开讲进展和动态，宣传基层以思政课为抓手加强职工思想政治引领的经验和成效，通过鲜活的理论阐释、生动的榜样故事、深度的实践案例，讲好党的创新理论、红色工运故事、劳模工匠精神。

聚奋进之力，践时代之责。专栏将通过有温度、接地气的新闻报道，树典型、立标杆，推进思政教育进一步贴近职工学习需求、融入发展实践，打造职工身边的思想加油站。

前不久，全国能源化学地质系统庆祝中华全国总工会成立100周年职工演讲比赛决赛暨思想政治工作交流活动在天津举办。天津渤海化工集团有限责任公司“范旭东纪念馆”迎来一批特殊的“学员”，他们是来津参加活动的全国能源化学地质系统的工会干部和职工代表。

“范旭东是‘中国民族化学工业之父’，是渤海化工集团的创始人。他为近代中国石化行业发展和百年工运作出巨大贡献……”在一张张泛黄老照片、一件件带有历史感的展品前，讲解员深情讲述范旭东百年前创办久大精盐公司、永利碱厂以及黄海研究社的创业历程，特别是1928年成立的永利碱厂工会，这是中国化工行业的首个产业工会，同时也是渤化集团工会的前身。

“率先推动实行8小时工作制，为工会会员争取每年加薪一次、每周休息一天，资方不准随便开除工人……”踱步在展馆中，听着渤化集团工运故事，工会干部们都表示这种沉浸式的思政课学习方式，让大家的思绪在过去和现代之间交替，革命先辈、工运先驱的红色事迹和奋斗精神像是一道光，穿越百年风雨，照亮了职工成长之路，赋予了工人们拼搏的动能。

“‘四大信条’精神是渤化集团职工思政工作的内容之一。” 集团党委宣传部负责人井忠慧说，范旭东提出的相信科学、发展实业、顾全团体、服务社会的“四大信条”精神，至今仍是激励渤化职工奋斗拼搏的思想养分和精神动力。近年来，渤化集团工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全总“559”工作部署，在不断加强企业思想政治工作的过程中，将传承和弘扬“四大信条”精神作为凝聚人心、汇聚力量的关键。

把渤化特色品牌思政活动搬到生产一线；开展万人职工大培训；“以薪改促产改、以产改助思改”打造职工实干平台；聚焦职工急难愁盼问题，将之与思政工作紧密结合，打通联系职工群众的“最后一公里”……渤化集团通过多种形式和举措，把思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设紧密融合，让“想干事、能干事、可成事” “一百年前我们行，新时代我们更行”成为企业职工的思想共识。

打造沉浸式思政课教育模式，除了“工业先导·功在中华”范旭东光辉人生展、永利百年工会历史展等展馆思政课形式，渤化集团还创新打造了一部沉浸式思政话剧《久久薪传》，以“四大信条”精神为核心，用文艺形式，从全新视角引导广大青年职工传承红色基因，实业报国、科技兴邦，这在广大职工中引发共鸣。

“在天津的调研学习让我学到了很多东西。”来自海南省科卫邮电能源医药工会的王玲说，“渤化集团‘历史场景沉浸式教育+红色文艺创新’的思政课模式，为产业工人思政教育探索了新路径。我将把在天津学到的经验带回岗位，传递给职工，让‘四大信条’精神转化为推动行业高质量发展的磅礴动能。”

本报记者李汝斌