□记者孙祎 通讯员安承霞

本报讯 连日来，武清区聚焦调解仲裁队伍建设，全力锻造一支政治素质过硬、业务能力精湛、服务质量优良的专业队伍，为劳动人事争议调解仲裁事业的高质量发展注入强劲动力。

为充实一线办案力量，武清区主动出击，通过一系列有效举措扩充调解仲裁队伍。积极引入6名优秀律师担任兼职仲裁员，参与案件审理工作，充分发挥律师的专业优势。同时，精心选聘37名律师和工会干部参加调解员培训，取证后投身劳动争议案前调解，极大地充实了一线仲裁力量，为高效处理案件提供了坚实保障。

武清区始终将打造业务精湛的仲裁队伍视为工作的重中之重，通过多样化、全方位的方式培育专业人才。2024年，区级劳动人事争议调解仲裁专家库正式建立，并成功召开第一届专家工作会议，5名专家代表在会上分享了专业见解和实践经验。今年，区总工会、区人社局、区法院三方携手，共同举办政策培训会，30余名调解员与兼职仲裁员踊跃参与。通过此次培训，仲裁队伍的专业素养得到有效提升，为提高仲裁质量奠定了坚实基础。截至目前，武清区劳动人事争议案件当期结案率始终稳定保持在97%以上，劳动人事争议调解成功率也维持在75%以上，有力确保了劳动人事争议处理形势的总体平稳。

同时，为优化仲裁服务质量，武清区以季度为单位，对劳动监察及仲裁部门的案件处理进度开展电话抽查，详细记录当事人的意见和建议，并及时反馈给具体业务经办科室，持续优化工作方法，提高工作效率，切实增强办事群众的满意度，确保工作人员依法依规履职、公正廉洁用权。

2月至3月，武清区仲裁院开展了为期四周的警示教育活动，通过法规学习、案例剖析、风险排查等多种形式，引导全体工作人员深刻汲取经验教训，严守纪律底线，全力保障仲裁工作的公正性和廉洁性。