在轰鸣的车间里，巨大的汽轮机组昼夜不息地运转，仪表盘上跳动的数字如同跳动的脉搏，映照着新天钢联合特钢公司动力厂饱和蒸汽发电班组的奋斗身影。这支由22人组成的团队，肩负着7兆瓦汽轮发电机组与6万平方米换热站的运维重任，以安全为基、以创新为剑，在钢铁企业发展中贡献着班组力量。

走进动力厂热力作业区，安全警示标识随处可见，班组成员正手持检测仪，逐一排查设备隐患。这里是全国“安康杯”竞赛的优胜班组，也是我市唯一获此殊荣的钢铁企业班组。他们独创的“360安全管理模式”，将隐患排查与动态清零紧密结合，全员化身为“安全啄木鸟”，累计发现并整改隐患上千条，为安全生产筑起铜墙铁壁。在控制室内，电子屏上实时跳动着安全风险四色图，每一处危险源都被精准标注，应急处置卡整齐悬挂，仿佛无声的哨兵，守护着每一刻的平稳运行。

安全不仅是制度，更是融入血脉的信念。该班组创新打造“安全=幸福”品牌，用温情筑牢防线。一段段“亲情+”微视频让硬核的钢铁车间充满温度——画面中，稚嫩的孩子对着镜头叮嘱：“爸爸，工作时一定要戴好安全帽！”工人们眼眶微红，手中的操作却愈发严谨。每周的“安全大阅兵”抽查考试、每月的应急演练，让规范操作成为本能。一位老师傅感慨：“安全不是口号，是家人的牵挂，更是班组的魂。”

该班组一直将职工技能提升作为发展核心，全力培育“一岗多能”“操检合一”的复合型人才。在班组内每月定期开展安全知识测试与应急演练，并通过月中岗位内部考、月末班组统一考的双重检验，夯实成员技能根基。如今，班组成员不仅操作娴熟，更精通设备点检与维护，面对问题能迅速响应、自主解决。这一系列举措极大地激发了班组成员学技术、比技能的热情，全面提升了班组整体战斗力。

企业里班组成员既是操作工，也是技术革新的先锋。2024年，该公司动力厂饱和蒸汽发电班组完成70余项技术改造，申报4项专利，发电量屡破纪录。在攻关现场，青年技术员紧盯数据，反复调试参数，汗水顺着安全帽滴落，最终让蒸汽利用率提升5%，年节约成本超百万元。

本报记者吴淑平