□记者王洪宇 通讯员耿冉

本报讯 记者从武清区总工会获悉，区总工会创新打造职工成长计划，以“技能提升+心理关怀+文体活动”三位一体的服务体系，精准回应职工在职业发展、心理健康、文化生活等方面的多维度需求，提升职工职业发展核心竞争力，关注职工身心健康，为实现职工人生价值搭建舞台。

武清区总工会创新打造定制化技术技能培训，助力职工职业发展。通过深入调研，联合专业机构与行业专家，结合行业特点、技术趋势和职工岗位要求，精心设计定制化技能培训课程。针对高新技术产业职工，开设数字化时代高效管理、新质生产力下的人力资源管理等前沿技术培训课程；为服务行业职工开展礼仪辅导、行业合规与安全等技能讲座。开展混合式学习培训，即线上理论+实操演练+案例分析，显著提升了培训的实用性和职工的参与度。组织“通武廊”厨师技能大赛、五小创新成果评选、“雍阳工匠”技能大赛等各类技能竞赛，以赛促学，培养武清工匠人才，并将竞赛成绩与职业晋升挂钩，提升职工职业发展含金量。

同时，创新打造点单式心理关怀服务，促进职工心理健康。在职工服务中心设立心理咨询室，布置温馨舒适的环境，配备专业贴心的设施，为职工提供一对一心理咨询；引入专业心理咨询机构，开展心理团辅下基层活动，每月深入基层一次，免费为企事业单位职工提供专业的心理团辅活动。活动主题涵盖压力管理、情绪调节、职场人际关系处理等。点单式选择主题，互动式参与，帮助职工减轻职场压力，增强职工团队协作能力。

此外，武清区总工会还创新打造多元化文体活动，提升职工品质生活。聚焦职工对美好生活的向往，开设瑜伽班定制课程，组织篮球、趣味运动会等各类体育比赛，帮助职工缓解身体疲劳，增强体质；开设短视频制作课程和摄影课程，让职工从技术“小白”成长为记录工作生活精彩瞬间的爱好者，活跃职工精神文化生活，营造健康向上的工作氛围。

职工成长计划实施以来，基本实现覆盖全区职工，职工职业能力显著提升。各类技能课程满意度达92%，通过技能赛事发掘创新型工匠人才50余名，形成“培训—竞赛—晋升”良性闭环。职工文化生活日益丰富，文体活动参与率较项目实施前提升150%，职工自主发起摄影沙龙、运动社团等6个，企业文化活动频次大幅增加，提升了职工幸福感与归属感。