一

曾有人做过一个话题征集，“生孩子，你后悔了吗？”那些后悔生孩子的人，往往都是因为夫妻俩相处不和谐。

网友柠檬说：我年纪轻轻就生了孩子，现在孩子四岁，依然觉得生孩子太早了。生的时候两个人都太幼稚，常常吵架，每次大声吼老公的时候，我发现孩子都会颤抖，虽然也有意识地控制情绪，但是每次老公洗不干净奶瓶、找不到孩子的衣服、带孩子的时候看手机，我还是很生气。如果两个人在心理上还不成熟的话，就先不要生孩子。

电影《82年的金智英》里，金智英婚后做了家庭主妇，丈夫郑大贤本分踏实，也愿意跟她分担家务，他下班会第一时间赶回来陪孩子。

智英生病了，郑大贤说：“你就再休息一下吧，等孩子长大点就好了。”这句话戳痛了金智英：“看孩子是休息吗？”她的日常是洗衣服、打扫卫生、一样样收拾孩子的玩具、给孩子洗澡、做一家人的饭。

孩子两岁，金智英想要出去上班，郑大贤也愿意请育儿假支持妻子。可是这个提议第一时间遭到了婆婆的反对：“你疯了吗？我儿子前途一片光明。想工作，附近也有兼职啊，让老公请育儿假看孩子，像话吗？”

金智英的工作就这么泡汤了，在家庭面前，她的想法和梦想都不值一提。但是，在一个美好的家庭里，每个人的感受都需要被尊重，每个人的价值也都应该被认可。

好的伴侣，是彼此人生的“助燃剂”，他会和你一起“升级打怪”，去战胜平淡生活的琐碎与突如其来的风雨。他会在你孤立无援的时候拉你一把，会看到你的价值，成全你的梦想。

二

杨绛本是大家闺秀，和钱钟书结婚后，却要学做旧式家庭的儿媳妇，父亲都心疼她，说她“从大小姐变成了老妈子”。

曾有记者问她：“杨先生，这个转换的动力来自哪里？”杨绛说，抗战时期在上海，生活艰难，从大小姐到老妈子，对她来说，只是角色变化而已，很自然，并不感觉委屈。“我了解钟书的价值，我愿为他研究著述志业的成功，为充分发挥他的潜力、创造力而做出牺牲。”

这种爱不是盲目的，是理解，理解愈深，感情愈好。钱钟书知道杨绛爱面子，大家闺秀第一次挎个篮子出门有点难为情，特意陪同去菜场。怕杨绛太劳累，钱钟书总是关上卫生间的门悄悄洗衣服，虽然洗得一塌糊涂，统统得重洗，但还是让杨绛感动不已。

钱钟书也总会主动多承担一些家务活，杨绛喜欢晚睡晚起，他就主动承包早餐的活儿，每天早晨泡红茶、热牛奶、煮鸡蛋，等着杨绛起来一起吃。有人说，结婚就是搭伙过日子，让我们变成更好的自己。一对优秀的“婚姻合伙人”，会让彼此在婚姻和家庭中不断提升价值。

三

崔璀的每一步，几乎都是现实中职场独立女性的样子，从图书编辑做到CEO、投资公司合伙人、创立自己的公司，崔璀都游刃有余。

直到她成为妈妈，孩子让她既喜悦又发慌。她还没从妈妈身份的转变中缓过神来，就要面对婆媳、夫妻在孩子养育上的矛盾，事业和家庭难以兼顾的苦恼。

一方面，公司、家里都要管，自己的精力、体力都不够用，另一方面，身边人也很难真正帮得到她。

休产假的时候，崔璀老公下班回到家里说：“哇，看到小孩躺在床上，你在床头看书，简直岁月静好。”崔璀心想：“你是CEO我也是CEO，你每天还照常去上班，可我现在只能躺在床上，蓬头垢面，还要每两个小时起来喂奶。”

孩子大一些了，也很让她头疼，自己讲的话明明很有道理，可是孩子就是不愿意听。

老人和她带孩子的理念也相去甚远，他们小心谨慎，这不能干那不能干，她担心这样会让小孩变得胆小懦弱，但是想要改变老人的观念，几乎是不可能的。

后来，她开始理解，公司事务那么多，但只要对内管理、对外合作，就能经营得井井有条。家庭也一样，作为家庭的核心，自己已然负担起“家庭CEO”的角色，不如以自己的经历和经验梳理出一套平衡家庭与事业的管理学方法。

崔璀认为，女人做“家庭CEO”不是承担更多，而是让事情更有效。她可以让更多的家庭成员都参与进来，每个人都发挥自己的价值。

现在，孩子6岁的她，事业非但没有因为孩子的到来受到影响，反而打开了新的一扇窗。家庭一刻不停地发展，需要有人统筹、协调，如何做好“家庭的CEO”，是一门学问。

其实，经营一段婚姻，就像在海上航行，风景与风险同在。唯有夫妻共担责任，互相扶持，把安全和幸福内化为共同的目标，才能在婚姻这条航线上，稳健航行，遇到更多更好的风景。

据《东方女报》