2021年11月26日在中国航油“青马工程”思想育人基地开展业务学习交流

2021年12月9日青岛公司青马小组开展主题团课

青马学员岳远征来自航油西南公司，西南公司是航油服务的极地，海拔4411米的稻城供应站创下供油机场世界海拔之最，这里也是应急救援的高地，抗震救灾、灭火救援、抗洪抢险等创下航油社会责任之最，这里还是资源保供的阵地，铁水公管4种配送方式、东西南北15个资源点创下保供破局突围之最。

岳远征是航油西南公司党委办公室的一名青年干事，从事思想政治、文化宣传及党建相关工作，“作为中国航油的一名基层青年，在首期‘青马工程’培训班的学习实践中，我深入了解习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，对国有企业党的建设工作有了更深刻的认识，与同学们之间见仁见智地交流和研讨令我难忘和受益，使我领悟到了‘青马’是什么、要干什么这个根本问题，更深入地认识到了如何坚定理想信念、牢记初心使命这个主题主线，更深入地融入到‘八个开新局’‘八个新航油’的战略执行”。

2022年，西南公司坚守想干事的雄心、能干事的信心和干成事的决心，正奋力打造新时代中国航油“川军”品牌工程。岳远征介绍，西南公司35岁以下青年员工总数395人，约占员工总人数的38%，“团青工作成为关系员工队伍发展稳定的关键一环，也是打造新时代航油‘川军’的有生力量”。

西南公司党委高度重视团青工作，在集团公司“党建强团建”创新工作思路的指引下，抢抓“青马工程”提质拓面建设“三育人”品牌矩阵的有利契机，以苏军劳模创新工作室为依托，扎实推进“技能育人基地”建设，把“技能强企”作为“安全航油”“效率航油”战略执行的重要抓手，全面提升青年员工的岗位技能素质，以此为支点撬动西南航油高质量发展的动力原。“这既是结合基层工作实践探索团青工作、实施‘青马工程’的有益尝试，也是落实集团公司‘特色、创新、精品’党建工作新思路的深度衔接”。

2021年以来，西南公司“青马工程”技能育人基地先后孕育出了5项实用新型专利/发明专利、集团公司“第五届青年创新创效大赛”银奖、航油公司党史知识竞赛优秀奖、中国航油青年马克思主义培养者工程优秀学员等。

“青马课堂，扬帆起航，我会以所学运用到日常实践中，学好新思想，做好青马人。更加坚定、更加自觉地践行初心使命，在平凡的工作岗位做出不平凡的成绩”，对于张皓然而言，此次青马之行是一把开启人生新道路的钥匙，一个在迷茫中带领他前行的标杆，青马之行让他更加成熟与担当，“身处供应商与客户中间桥梁纽带作用的部门，我深知要加倍谨慎认真，强化责任意识，不断提高自身的业务素质，保证各项工作执行到位，顺利推进，在新时代新征程上展现新气象新作为，为航油下一个金色三十年贡献自己的青春力量”。