三、制度对接，建立党员管理、党员发展与安全积分相融合机制

建立“两项指数”，量化党员管理、规范党员发展工作。为贯彻落实《中国航油党建全面质量提升发展纲要》（2018-2022）关于“锻造党员先锋，建立健全党员管理、发展评价办法和入党积极分子教育管理制度”的要求，昆明机场油库党支部结合实际建立了党员“先锋指数”和入党积极分子“积极指数”。两项指数以《机场油库员工绩效积分制考核管理办法》为依托，将党员、入党积极分子在思想政治、理论学习、安全生产、岗位履职、攻坚克难表现进行综合量化评价。昆明机场油库现有员工28人，其中党员13人、入党积极分子10人，通过将占员工总数82%的党员及入党积极分子管好管住，使其在安全生产工作中切实发挥先进模范作用，从而实现带动全员保安全、促生产。

党员考核纳入绩效管理。昆明机场油库党支部将党员日常工作表现纳入绩效积分制管理，在扣分项设置上，党员相比普通员工群众以1.2倍系数进行扣分考核，推动广大党员强化了党员意识，立足岗位积极发挥先进性、表率性，做到学习上是尖子、业务上是骨干、安全上是尖兵、奉献上是模范、团结上是榜样、急难时是先锋。2021年以来，在疫情防控，以及春运、全国两会、“COP15”等重大保障和大型油气储运基地评估整改等“急难险重”任务中，昆明机场油库“云岭战旗”党支部的党员队伍如一支“红色铁骑”，攻坚克难、团结奋进，踏平艰难险阻，以实际行动擦亮了中国共产党员的先锋底色。

四、活动对接，建立支部活动与安全生产活动相融合机制

主题党日活动与安全生产活动相融合。在活动主题内容上相融合，将党的政治理论学习与解决安全生产难题、将主题党日活动内容与安全生产专项活动融合推进，实现“双融双促”。昆明机场油库党支部创新开展“知党史强党心、巡管线促安全”和“守初心担使命、勤练兵强技能”等主题党日活动，将党史学习教育和管线巡查、岗位练兵等安全生产活动有效结合，丰富主题党日活动内容形式，增加组织生活吸引力和实效性。在活动时间上相融合，在每月9日“安全生产日”活动中，融合开展政治理论、生产业务学习，业务考试、党史及政治理论测试，实现“双学双测双提升”。

党支部活动围绕安全生产中心工作融合开展。昆明机场油库党支部坚持“党建融入中心、服务大局”，在组织策划开展党支部活动中，将班组长、助理工程师等安全管理骨干纳入策划团队，结合近期安全生产重点开展活动策划，使党建工作与安全业务工作一体化推进。2021年以来，昆明机场油库党支部先后开展了安全承诺活动、“安全与幸福同在”——家属感恩日活动、党员合理化建议、安全生产“顺口溜”征集等活动，丰富了党支部活动内容，激发和提升了党组织生机活力、组织保障力，切实将党建活力转化为推动安全供油的生产力。

保障国家航油供应安全是中国航油的神圣使命。在中国航油新的金色30年的新征程上，昆明机场油库党支部牢固树立“生命至上、安全第一”的发展理念，始终坚持“安全就是最大的效益”的安全价值观，坚定落实党对安全生产工作的领导，按照集团公司党委“八个开新局”的总要求和“融入新阶段、建设新航油”战略布局，用先进理论开新局，用党建引领开新局，不断探索开辟党建引领安全生产的路径机制，以绝对安全可靠的供油保障，为建设具有全球竞争力的世界一流航油公司的宏伟目标作出积极的贡献。

（作者单位：航油云南公司）