春风创新361，管理服务享共赢

“草木百年新雨露，车书万里旧江山。”广州航空加油站党支部深谙创新是企业的灵魂，是企业不竭的发展动力，也是拓展每个员工服务素养的要求。从建站开始，广州航空加油站通过各种方式积极推动小革新、小发明、小改造的活动，积极营造创新文化氛围，让创新创效成为每个人的习惯。

“这是我们员工自主研发飞机漏电监测报警系统，能实时监控飞机是否存在漏电的情况，杜绝了漏电可能造成火灾风险，强化应急处置的效率。”副经理陈征华指着屏幕向兄弟单位参观学习的人员介绍道。

“能作为国内首台新能源管线加油车的测试单位，我们深感责任重大，使命光荣。2022年，虽然广州航班量受疫情影响较大，但测试工作一直没耽误。我们制定了周密细致的测试工作方案，围绕着新能源管线加油车的性能，开展了全方位的安全风险评估，制定了针对性应急处置预案，并组织开展新能源加油车培训，确保新能源管线加油车测试工作安全平稳，为新能源管线加油车改进和量产奠定坚实的理论和测试基础。”经理左琳和厂家沟通加油车试用情况时自信地说。

广州航空加油站还组织青年团员成立技术革新小组。革新小组做出的管线加油车液压平台及地脚支撑紧急提升功能改造、管线加油车呆德曼控制系统加装延时继电器模块及声光报警装置、罐式加油车随车加油高梯安全护栏的加装、地井盖不锈钢夹等一系列小革新提升了安全保障能力、加强了员工劳动保护；员工自主开发维修库存物资管理软件系统应用、应用过滤器压差分析软件工具等一系列软件极大提升了工作效率，也带动行业内设备设施更新换代。

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”广州航空加油站多次将探索形成的优秀先进经验和管理模式与行业内外互通共享，协助培训大兴机场加油员与海南三亚机场加油员，对大湾区内兄弟单位常年提供急难险重任务全力支援、上岗培训考核、突发事件应急资源共享、专项安全检查等服务，发挥管理输出中心与人才培训中心作用，引领行业内外共同进步。

粤立潮头破浪行，广州航空加油站党支部将恒抓服务，突显服务优势，创新服务手段，延伸服务内涵，在饮“头啖汤”、啃“硬骨头”、叹“点都得”实践彰显服务，夯实“三个一”品牌创建要求，立足“技术服务中心、人才培训中心、管理输出中心、国际对标窗口”的角色定位，发挥“粤立潮头”品牌服务的磁场效应和价值优势，高质量党建引领企业改革发展，唱响“南粤铁军心向党”的主旋律，凝聚新时代干事创业的强大力量。

（作者单位：航油广东分公司）