一是要加强领导、精心组织，确保国有企业思想政治工作与企业文化建设融合。国有企业党委按照新时代精神，广泛动员、精心组织，切实提高全体党员群对思想政治工作和企业文化建设融合发展的重要意义的认识，党员领导干部要以身作则、率先垂范，以自己的模范行动影响和带动广大党员积极投身实践活动。通过融合发展实践活动，切实增强党员干部贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性，努力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

二是要立足实际、突出实践，确保融合发展实践取得实效。要紧密联系当前国际国内经济形势和国有企业实际，以突出实践、查找问题、完善思路、落实整改为重点，着力转变党员干部不适应不符合党的十九大精神的思想观念，着力构建有利于科学发展的体制机制，切实在应对危机、抢抓机遇中体现学习实践的成效，努力促进国有企业高质量发展。

2.与时俱进加强国有企业党的建设

要切实抓好各级领导班子思想政治建设。要切实加强对领导班子的理想信念教育、民主集中制教育、廉洁从业教育，不断用习近平新时代……和党的……中国特色社会主义思想理论体系武装党员领导干部，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于引领科学发展的坚强领导集体。深入推进“四好”班子创建活动，不断提高各级班子引领企业发展、驾驭复杂局面、科学民主决策和拒腐防变的能力。加强对党员的日常教育管理，严格组织生活，认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，监督党员切实履行义务。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极认真地做好新形势下发展党员的工作，不断提高发展党员的质量，优化党员队伍结构。

3.加强全员作风建设提升素质

切实加强对党员干部以及员工的教育管理，规范人员着装、行为及文明礼仪，引导员工不断改进作风、提高素质，切实做到低调做人、踏实做事、勇于创新、敢于负责；将努力构建作风建设的长效机制，将作风建设活动的好经验、好做法以制度的形式固定下来，不断建立健全为基层服务的机制、机关高效运行的机制、员工素质提升的机制、廉洁自律的机制；加大对作风建设的检查考评力度，深入征求基层等各方面的意见和建议，努力使作风建设在规范化、制度化的轨道上健康运转、保持长效。认真研究制定员工素质提高的计划，加强学习培训，扩大岗位交流。公司党委将争取邀请系统内外专家，定期举办学习讲座，组织机关员工学习现代通航、现代金融、企业管理、科学技术、传统文化等多方面的知识，不断开阔员工视野和思路，提高员工综合素质。广大干部员工要把当前严峻的挑战变成提高素质的机遇，更加紧迫地学习新知识、增长新本领，自觉向实践学习、向书本学习、向职工群众学习，坚持在工作中学习，在学习中提高，努力使自己的素质和能力全面适应新时代国有企业高质量发展。

（作者单位：通航公司）