让党建工作与业务工作同心、同向、同部署、同落实，形成党建中呈现经营管理，经营管理中体现党建工作的良好格局。

随着社会的不断进步，国有企业在发展过程中面临着由“有”向“好”，由“好”向“更好”转型升级的现实需求。传统的“两张皮”成为打破国有企业发展桎梏的重要突破点。而融合党建的提出，则为破解“两张皮”提供了基本思路。要实现国有企业的高质量发展，必须从基层入手，从基层党组织的引领作用入手。在这样的情境下，融合党建逐渐成为推动国有企业高质量发展的助推器，而国有企业高质量发展的现实需求也成为推动融合党建由“成型”到“成熟”的牵引绳。新时代敲响了国有企业高质量发展的主旋律，党建工作抓得好，可以为业务工作的推进提供坚强的政治保障；业务工作抓得实，可以为党建工作的发展提供强力的实践支撑。

（二）融合党建对国有企业高质量发展的意义

习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”党建工作与业务工作，犹如“鸟之两翼”“车之两轮”，二者是有机统一的。为抓党建而抓党建无法实现“强党建”的目标，为抓业务工作而放弃对党建工作的重视，也无法实现企业的高质量发展。因此，需要以系统思维思考党建工作与业务工作的重要关系，以全局观、系统观积极促进二者的水乳交融，使二者在融合发展中相互促进。

一方面，融合党建是推进国有企业高质量发展的基本要求。国有企业的发展始终离不开党的引领，没有政治信仰的支撑，国有企业在发展的过程中就容易得“软骨病”，就容易迷失方向。当前，国有企业改革正处于深水区，要推动国有企业健康、高质量发展，就必须毫不动摇坚持党的领导，将自身发展与国家战略相融合。习近平总书记多次强调，“要推动党建与业务工作相融合”“以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力”，这些重要指示批示精神为我国国有企业的发展指明了方向，提供了遵循。因此，将国有企业党建工作与业务工作相融合，既是顺应国有企业改革发展的大潮，又是党建引领企业高质量发展的基本要求。

另一方面，融合党建是推动国有企业高质量发展的内在动力。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。国有企业的党建工作是实打实的，国有企业的高质量发展也是党建引领促发展的实际成效。推