□记者 王洪宇 通讯员 张焕

本报讯 昨日获悉，中国水电基础局四公司以“家”文化建设为抓手，通过项目“职工小家”建设、关怀职工家属以及评选最美家庭树典型等举措，打造和谐多彩“家”文化，全方位、多举措维护职工权益，关爱职工成长，在公司营造拼搏奋斗、温馨和谐氛围，助力企业发展。

考虑到公司大量职工常年在各地乃至海外施工，他们的家属在后方给予大力支持。公司工会注重一线职工与职工家属联动，以亲情聚人心，以关爱促和谐；打造和谐多彩“家”文化；把开展项目“建家”活动，列为首要工作；在各项目设置图书角，助力创建学习型班组，提升职工队伍素质；还从满足公司改革发展需求出发，多次组织劳模深入一线宣讲，发动职工对标先进，汲取经验、凝聚力量。同时，各项目工会小组自行为职工配备健身、文体器材、洗衣机、电视机等，做好职工健康体检、冬送温暖、夏送清凉活动，推动打造各具特色的项目职工小家。在此基础上，公司各项目工会小组尤其注重开展形式多样的文体活动，不仅丰富了职工的文化生活，更成为提升团队协作的催化剂。李瑞杭是不久前刚加入云南九龙项目部的新职工，通过参加篮球赛等文体活动，迅速与同事熟悉起来。“虽然远离家乡，但是公司的‘家’文化让我找到归属感。” 李瑞杭说。

与此同时，公司工会特别注重关怀一线项目职工家属，稳定职工后方。疫情防控期间，公司工会多次慰问海外职工家属，给职工家属颁发“支持奖”，为职工子女送“高考加油包”，以及“六一”儿童节礼物，开展“家庭助廉”活动，建设和谐大家庭。

此外，公司工会积极组织职工参加天津“最美家庭”评选，先后有9个职工家庭获评天津“最美家庭”，为职工家庭弘扬家庭美德、传承良好家风提供了榜样。