□记者高竹君 通讯员张国辉

本报讯 “我们创新工作室开展治理油井伴生气排放污染等难题攻关50余项，产生革新成果36项，获得省部级、国家级奖项16项。其中‘油水井提质增效关键技术及规模化应用’等2项团队攻关项目经鉴定，总体技术达到国际先进水平，实现综合创效5000余万元。”近日，大港油田采油三厂工会举行创新成果发布会，全国劳动模范、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领衔人宫艳红现场发布创新成果。

采油三厂工会深入学习贯彻中国工会十八大精神，积极开展创新工作。目前，采油三厂已有宫艳红、赵常明、李健、刘永保等7个创新工作室。各个创新工作室带领职工在创新方向上调整思路，使一批成果得到高质量转化，在生产现场发挥实际作用。

据了解，在厂工会指导下，创新工作室通过根据实际选择攻关课题的“自选动作”和单位安排课题、培训等任务的“规定动作”，有效促进了后备人才的选拔培养和技能提升，摸索出“目标化、互动型、阶梯式”培训模式，培养出33名采油技师。其中，李健创新工作室共申报知识产权70余项、获得授权59项，领衔及参与科技立项、质量攻关立项60余项，有效解决生产难题500余项，解决企业级及以上难题80项，获得创新成果78项，省部级成果40项，累计创效1800余万元。大国工匠赵常明通过创新工作室，培养出了全国技术能手冯峰、中央企业技术能手韩伟、集团公司技术能手刘永保等先进典型，培养出了4名技能专家、3名首席技师、9名高级技师、17名技师以及上百名高技能人才。

同时，全厂创新工作室共同发力，在科技支撑、资金支撑、人才支撑方面进行深入合作，实现优势互补。“大家通过签订合作协议，在搭建平台、资源共享、成果共享、人才共育等方面建立长效机制，维持了创新工作室运转的健康高效。”工会主席路明远说，“我们围绕转型升级，建立创新人才库，打造了技术突破的‘攻坚队’，让‘创新之花’竞相绽放。”