□记者王洪宇 通讯员张晓超

本报讯 日前，中铁十八局隧道公司工会启动“冬送温暖”活动，走进重难点项目以及边远艰苦工程项目，因地制宜开展走访慰问、职工代表巡视质询答疑解难、新入职员工思政课等，确保职工温暖过冬、欢乐祥和过春节。

为推进冬送温暖活动走深走实，公司工会按照“深入一线、照顾边远”的原则，提前制定送温暖计划，公司领导分别深入引绰济辽项目、高原项目、吉林供水三标项目、天津蓟州龙潭沟项目等重难点、边远艰苦的基层一线单位开展“冬送温暖”活动，为坚守一线的职工送去棉被、棉服、棉鞋及保暖衣等防寒物资。每到一处工地，一行人还深入施工现场检查项目进展情况，对项目安全管理、质量管控、施工进度、文明施工等方面提出具体要求。

同时，为真实掌握一线职工诉求，倾听一线职工呼声，解决一线职工难题，公司工会以“冬送温暖”活动为契机，深入一线开展职工代表巡视质询活动，广泛听取职工关于休息休假、福利保障、工资待遇、企业发展、教育培训等方面的意见建议，并进行现场回复解答。对于未能现场解决的问题，公司工会联合相关业务部门将出具书面反馈单，将职工关切的事，做到事事有着落，件件有回声。

此外，为落实公司人才培养计划，充实人才队伍力量，公司工会主席借助“冬送温暖”活动，与各项目2024年新入职员工开展座谈交流，为他们开讲“行走的思政课”，加强思想政治引领。交流中，公司工会主席详细询问新员工培训培养、导师带徒等受益情况，了解他们工作生活学习等方面的想法、困难，为他们答疑解惑。公司工会主席还从行业趋势、个人发展、企业培养晋升机制等方面为新员工进行综合分析，指导他们职业生涯规划，确保他们待得住、快适应、稳成才。