□记者姜凯琦

本报讯 “现在天气越来越热，我们司机不接单时想找个休息的场所，能给我们提供帮助吗？”“工会建设了许多户外劳动者驿站，大家可以进站使用……”这些对话发生在和平区总工会与南市街道总工会组织网约车平台企业途乐（天津）汽车租赁有限公司召开的协商恳谈会上，企业方负责人和网约车司机代表齐聚一堂，就网约车企业及从业者普遍关注的薪资构成、休息休假、作业安全、技能培训等专项议题展开协商，推动基层工会民主管理工作持续走深走实。

据悉，今年一季度，区、街两级工会开展了广泛调研和实地走访，了解掌握企业方管理模式、运营成本、实际困难和发展规划。区、街两级工会干部多次以跟车调研的方式，体验一线劳动者的辛劳付出和实际需求，为开展协商恳谈积累了第一手材料。

会上，网约车司机代表就调整定价计费机制、暑季安全作业和紧急避险以及提供良好休息环境等议题与企业方展开协商。企业方负责人对协商议题逐一反馈，就当前平台定价规则与奖励机制进行说明，承诺网约车平台企业与加盟商为优化薪资分配结构持续努力，想方设法提升司机收入，维护从业者合法权益。同时，针对网约车司机提出的安全驾驶与避险自救问题，区总工会积极协调区消防救援支队，为广大网约车司机开展专题讲座，用实际案例普及安全作业知识，宣介自救实操技能，护佑司乘生命财产安全，分散企业运营管理风险。区总工会相关部室负责人结合法律规定及从业者工作属性指出劳动保护工作的具体实施路径，协调统筹各方力量推动新就业形态行业企业健康规范发展。

此外，区总工会负责人还就网约车司机提出的工作间隙休息场所的问题，详细介绍了户外劳动者驿站的功能和服务事项，真诚邀请新就业形态劳动者走进“驿站”，在享受会员服务的同时提出宝贵意见建议，进一步完善和提升站点辐射影响力和服务保障力。下一步，区总工会将户外劳动者驿站合理化布局和规范化建设摆上议程，针对网约车运营作业模式，呼吁有关部门强化汽车加油、加气、充电站点的合作共建， 最大限度便利于特定群体的服务保障。

会后，区总工会负责同志及相关部室负责人为部分司机会员发放暖“新”礼包，进一步拉近了新就业形态劳动者服务半径。通过本次协商恳谈会，规范了企业集体协商程序，疏通了职工诉求表达渠道，促进企业劳动关系和谐稳定，推动平台企业、平台经济健康有序发展。