本报讯　记者漆思忞  邹柯玮报道　工会，是党联系职工群众的桥梁和纽带，发挥着维护职工权益、激发职工干事热情的重要作用。在宜春经开区众多企业中，有这样一位工会主席，她把职工当成家人温柔以待，用心用情为职工排忧解难，为企业职工搭起温馨的“职工之家”。

“听听大家的意见，去年的斗地主和王者荣耀报名的人数比较多，这两项还继续保留。”这是日门（江西）建材有限公司的职工之家，公司工会的职工们正在讨论即将举行的员工运动会。在轻松而热烈的发言中，工会主席罗思收集了不少建议，职工们喜闻乐见的人气项目今年又提上了日程。

“因为有一些员工不喜欢跑步、打球，爱玩玩游戏。”罗思解释道。

能如此“接地气”，这和罗思对工会工作的热衷分不开。入职12年，从普通行政员工做到公司的财务和人事经理，虽然本职工作忙碌，但作为公司工会主席的她一直尽心尽责。在“职工之家”里，不仅有常见的图书角、跑步机、台球桌等，罗思还专门针对公司职工工作特性和女职工多的特点，摆放了沙发，设立了瑜伽室。

罗思说：“我们工会职工之家，虽然不是最大的、最豪华的，但是我觉得是最温馨的。”

日门（江西）建材有限公司虽然是一家从事门窗制造与销售的外资独资企业。300多名员工大多数来自宜春本地，平均年龄45岁左右，年龄相仿让罗思总能对职工们的工作生活状态感同身受。作为工会主席，为了了解职工们的所思所想，及时发现需要帮助的困难职工，罗思每个月都会主动来到车间各个岗位，了解职工们的“急难愁盼”。

日门建材品管课员工钟梓华：“她很喜欢来车间，经常跟我们聊聊工作，特别是一些困难职工的情况。政府有什么好政策，她都会在第一时间来到车间跟我们分享。”

一周前，和罗思朝夕相处的同事被查出重病，一向乐观的罗思在采访中难掩悲伤。

罗思劝告职工家属：“你要坚强一点，有什么困难和需要就给我们打电话。等他精神稍微好一点的时候，我们通过视频和他聊聊天。你也不要想太多了，积极一点。”

工会工作难免面对生活的沉重，工会主席必须直面职工身上突如其来的意外。除了想方设法给予经济支援，罗思更希望工会成为职工及家属的精神依靠。

罗思说：“有的时候不一定只有钱能帮助到员工，我们工会给予电话、微信的关爱，家属已经非常感动了。”

一次雪中送炭胜过十次锦上添花，给身边人温暖与爱护，这就是罗思做工会工作的价值和意义所在。

有了罗思这个“娘家人”，企业内部更加团结，干事热情更加高涨，公司职工屡次在市、区文体活动中收获好成绩，公司的“职工之家”成为宜春经开区第四批职工之家示范点，罗思也获得了“江西省五一巾帼标兵”和宜春市“最美娘家人”。

罗思表示：“我们帮助别人的过程中，人家会说谢谢。其实我觉得真的不用谢，因为我在帮助的过程中，已经实现了一种心灵上价值的实现。我觉得这些已经是回报了。”