□记者秦帆

本报讯 日前，天津滨海环球印务有限公司工会通过四赛机制开展劳动竞赛活动，促职工创新创效。

作为2023年天津市非公企业劳动竞赛先进单位，该公司已连续五年在全员范围内开展劳动竞赛活动，公司工会根据企业发展现状和特点，每年力求竞赛形式新颖，主题创新，通过劳动竞赛的开展，进一步提高职工劳动技能、激发职工爱岗敬业精神，充分调动职工积极性、主动性和创造性，确实形成一个“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，展现全体职工风采。

为更好地开展劳动竞赛活动，工会还认真策划活动方案，从产能、效率、技术创新、质量、个人精神文明五个方面进行综合评分，并通过成立劳动竞赛组委会的方式，合理安排竞赛时间，确保劳动竞赛科学有效，扎实开展。以“赛”提效，以高效能的劳动竞赛助力企业高质量发展。

“在开展劳动竞赛活动中，我们逐步探索劳动竞赛新方法、新途径、新形式，通过组织开展不同形式主题劳动竞赛，不断发挥劳动竞赛对公司稳增长、高质量发展的积极作用，着力提升竞赛质效，加快竞赛成果转化，为公司高质量发展作贡献。”公司工会相关负责人介绍说，长期以来，劳动竞赛形式和内容等不断进行完善和创新，建立健全了劳动竞赛活动项目管理制度，并注重加强竞赛的考核工作，从而使竞赛活动进一步制度化、规范化。

通过劳动竞赛，充分激发了全体职工爱岗敬业、拼搏奉献的劳动精神，涌现出一批勇于创新、争创一流、甘于奉献的先进典型。2020年10月至11月，月均产量1亿多只小盒，12月更是攻坚克难，创造月产量1.4亿只小盒的好成绩，按各工序前三名成绩，评选出8个“优秀团队”。2021年12月更胜一筹，创造月产量1.67亿只小盒的好成绩，通过对产量、OEE、技术创新、质量提升、个人精神文明的综合考评，通过参赛班组激烈角逐，共涌现出9个“优胜团队”。2022年9月至12月，月均产量1.32亿只小盒，精益点改善月均数量123条，2022年共涌现出9个“优胜团队”。