□记者 吴淑平 通讯员 马竞怡

本报讯 记者日前从东丽区委宣传部获悉，东丽区打出减负稳岗促就业政策“组合拳”，构建系统完善、点面结合、措施有力的制度体系，以政策为引导，整合资源，深化服务，全力稳定岗位促进就业。

东丽区积极落实“六稳”“六保”工作任务，确保全区就业形势稳定。今年上半年，区人社局发挥政府促进就业作用，进一步深化政策落实，利用就业政策扶持就业、促进就业，发放创业担保贷款109笔，贷款金额2390万元；为103家大学生创业企业发放社会保险补贴、岗位补贴和房租补贴77.12万元；为8家吸纳大学生就业的科技型企业发放社会保险补贴和岗位补贴19.42万元；18家企业吸纳就业困难人员124人，为企业发放社会保险补贴和岗位补贴19.67万元；29家见习基地安排329名大学生参加就业见习，发放见习补贴71.83万元。同时，进一步做好困难群体帮扶工作，认定就业困难群体1182人，其中，712名零就业家庭成员和24名低保家庭成员均实现一人就业，动态清零，其他各类就业困难人员安置率达到95%以上。

东丽区积极创新，主动探索引才、就业新模式，依托互联网、大数据赋能，打造多维度、立体化就业服务新格局，不断拓展就业增长空间。疫情防控期间，及时调整审批流程，采取“资料邮寄+线上审核”的方式，确保各类人才有序、高效办理落户手续。上半年，东丽区共办理人才引进落户3473人，引才质量显著提高，人才集聚氛围更加浓厚。深入开展“海河英才”人才服务月活动，组织东丽区高端装备制造、生物医药、新能源新材料等新动能领域的50余家重点企业，举办专业技术职称评审及人才专项政策宣讲会，采用网络直播方式在天津新动能人才云学堂同步播放，讲解相关知识，提高政策申报的精准性。加快推进“项目+团队”申报工作，积极做好政策宣传和企业人才项目摸底调查，对接市人社局专家服务云平台，帮助企业解决生产科研方面的难题。同时，持续收集企业项目需求，深入挖掘东丽区现有创新创业项目和人才团队情况，重点是已在东丽区落地并处于初创或启动阶段的“项目+团队”，截至目前，共收集“项目+团队”申报计划64个，其中创新类27个、创业类37个。