教育部数据显示，2020年我国高校毕业生规模达到874万人，再创历史新高，在突发疫情影响下，大学生就业压力空前增大。面对严峻的就业形势，我市连续出台《关于加强疫情防控期间有关就业工作的通知》《关于支持企业复工复产 促进就业若干举措的通知》《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，全力以赴稳就业、促就业，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。

■毕业匆匆

今年就业形势有点难

又到一年毕业季，对于2020年的高校毕业生来讲，这个毕业季无疑是不同寻常的。2020年初，新冠肺炎疫情的发生，不仅对社会生活产生较大影响，国内外经济也面临增速放缓的巨大压力，更对今年的大学生就业市场造成了冲击。

“今年就业形势确实有点困难。”大四学生林枫表示，“原打算过完春节就到一家联系好的律师事务所实习，可突如其来的疫情打乱了我的计划。”作为法律专业的毕业生，林枫对自己的未来早有规划，期望毕业后能进入一家律师事务所或是大公司的法务部门工作。正常情况下，一般每年大四的后半学期应该是毕业生的实习期，如果能在实习期有好的表现，无疑会成为能留在公司、事务所的重要砝码。然而计划赶不上变化，疫情的突袭不仅让他无法实习，也无法返校，只能窝在家里。

“开学即毕业，毕业即面临就业压力。”小林说。与那些还在为找工作四处奔波的同学相比，他还是非常幸运的。虽然也经历了几番波折，可在学校和辅导员的帮助下，工作问题总算有了着落，不久前拿到了一家公司的录用通知书。不过，他内心还是有些许遗憾，还没有好好品味一下自己最后的大学生活，就要和校园说再见了，甚至同窗四年、一个寝室的兄弟也仅仅是匆匆一别，连顿告别酒都没能喝痛快。

的确，这个“毕业季”对于今年的毕业生来说，实在是有些困难与猝不及防。写毕业论文、做毕业设计无法回校，只能在网上与导师沟通；费尽心思联系好的毕业实习机会，却最终无法落实；准备许久的研究生、公务员等各类考试，不是推迟就是取消；期待满满的春季招聘会，也被迫取消或是搬到网上……很多人甚至来不及实习，来不及告别与遗憾，便懵懵懂懂地匆匆加入到找工作的大军中去。

■疫情突袭

打乱求职计划和节奏

近年来，我国高校毕业生规模在逐年攀升。教育部数据显示，2020年，高校毕业生规模达到874万人，又创历史新高，加上往年离校未就业的毕业生，在突发疫情影响下，毕业生就业压力增大。

受疫情影响，一些行业和企业的春招计划被迫推迟甚至取消；许多企业的招聘岗位数量也相应减少；每年的招聘进校园、现场招聘等大型招聘活动不得不停办；疫情迫使企业停工、学校停课，也让应届毕业生缺失了许多岗位实习、技能体验和适应的机会。大学生就业选择机会减少，就业门槛也随之有不同程度提高，更增加了就业的难度。

疫情之下，招聘方式被迫由线下转为线上，不仅打乱了毕业生的求职节奏和计划，同样也加大了企业的招聘难度。

“往年春季招聘会，公司虽然也开展线上招聘，但更主要的是组织线下宣讲会，面对面与学生沟通、交流，邀请学生到企业参观、实习。而疫情发生后，所有的招聘工作都只能在线上进行。”一家民营科技公司人力资源经理吴迪说，“线上招聘其实也是无奈之举，虽然可以通过视频面试与学生达成初步就业意向，但仍有许多问题和信息，需要双方在线下进一步确认。更不要说有一些特殊岗位，需要学生到岗实习一段时间才能签约。”

■认清形势

近四成大学生担忧就业前景

对于这种严峻的就业形势，高校毕业生基本上都有比较清醒的认识。我市某高校对高校毕业生就业需求进行的问卷调查显示，70.82%毕业生了解今年的就业形势；对就业前景有些担忧的占38.23%，十分担忧的占23.54%，比较乐观的占20.32%，仅有3.82%的毕业生表示对就业前景很乐观，另外还有14.09的毕业生对就业前景表示不确定。

在就业紧迫度方面，参加问卷调查的毕业生中，38.03%的毕业生急于找工作，但必须找到合适的岗位；37.63%的毕业生表示不急于找工作，有合适的岗位再说；11.07%的毕业生急于找工作，但在等考级考证结果；仅有5.63%的毕业生急于找工作并对岗位没有过多要求。

在就业意向方面，准备报考公务员、事业编的人数占比最高，达到26.36%；其他诸如世界500强、国有大型企业、外资企业及中小微企业等，也达到10%以上，另外还有9.86%的毕业生准备出国留学深造。

■破解就业难题

打响就业保卫战

扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，是今年工作的重要着力点，也是我们应对各种风险挑战的重要保证。确保高校毕业生顺利就业更是“稳就业”工作的重中之重。面对复杂严峻的就业形势，从中央到地方，加大力度稳就业、保居民就业政策密集出炉，稳步推进。

对于2020年高校毕业生就业可能出现的严峻形势，市委、市政府和相关职能部门早有预判并积极采取了一系列措施。

早在2019年10月，市人社局便组织开展了2019年天津市就业见习专场对接活动，让更多大学生得到就业见习机会，解决大学生工作经验缺乏，对目标岗位认识不清的问题，除了提升技能，还可以帮助大学生提前熟悉岗位，实现精准的“人岗对接”。见习对接活动中，长城汽车、用友软件、金耀药业、生态城水务投资、滨海航母旅游集团等近200家就业见习基地，提供了4500多个见习岗位，涉及教育培训、软件开发、装饰设计、建筑工程、媒体运营、财务会计等行业。我市各大高校学生、失业青年等共约2000人进场，超过30%的进场人员达成就业见习意向。

疫情发生后，我市采取各种措施最大限度降低疫情对毕业生就业的影响。今年2月，市教育两委制定出台充分利用网络开展就业服务、提高学生就业能力等6条举措。3月8日，会同市人社局、财政局投入真金白银促进高校毕业生就业，对中小微企业吸纳高校毕业生就业给予最长3年社保补贴和每人1000元就业补贴，对高校毕业生灵活就业提供最长2年社保补贴，对大学生创业提供最高50万元免息贷款，并给予每月2500元房租补贴和3000元一次性创业补贴。3月12日，推出18条针对性举措，加强高校毕业生就业创业，并成立天津市大中专就业信息服务中心，举办市级大型网上就业招聘会，在各类基层项目中增加应届高校毕业生岗位，扩大研究生、专升本招考规模。5月28日，会同其他委办局出台40条“硬核”举措，释放1.1万个优质岗位，推动基层岗位定向招聘2020届应届毕业生，推动高校毕业生就业提质增速。

本报记者 胡宏伟 张润国 秦帆